| 先要真實可靠。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、香港 智裕國際咨詢】有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，她針對應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 簡歷是溝通能力的體現(xiàn) 李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你，單位的目的是了解你。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 李女士強調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 簡歷要有效表達(dá)個人信息 如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷有效表達(dá)了個人信息。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |