華東理工大學物流專業(yè)的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有方式通知面試；華東法學院的經濟法專業(yè)碩士小雷品學兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　記者發(fā)現，應屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產生了懷疑:我的簡歷哪里不妥？怎樣的簡歷才能受到HR的重視？所謂旁觀者清，記者細心翻閱了數十份應屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　簡歷不“簡”?

　　在應屆生專場招聘會上，記者觀察到，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁文簡歷，接著是1－2頁英文簡歷，然后是應屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復印件、計算機證書復印件，或者有更多的證書如高級口譯、劍橋商務英語、托福GRE……厚厚一疊簡歷，讓

　　招聘官好不頭疼。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、HR告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1－2張紙就行。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　正確的簡歷制作方式應該是：一張紙的文簡歷，后接英文簡歷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、若有求職信，可放在最后。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、此外，證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　板塊順序有悖于閱讀習慣?

　　求職簡歷的內容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、記者發(fā)現，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓HR看起來非常困難。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習經歷，第四板塊是項目經驗，第五板塊是教育經歷，然后是個人興趣等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、小李表示，由于自己多次獲得校內外獎學金，實習經歷也豐富，因此將這兩項內容突出放在首要位子。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　記者了解到，雖然簡歷各個板塊內容的撰寫沒有固定的順序，然而HR有相對固定的閱讀習慣。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、HR首先想知道應聘者是什么學校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習經歷以及學習期間的獎學金、特長等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但看過小李簡歷的HR卻發(fā)現，她的內容順序與閱讀習慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學金等突出優(yōu)點。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　一般來說，正常的順序應該是：個人信息、教育經歷、工作/實習經歷/項目經歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、此外，可以在教育經歷后添加求職意向或者面試時當場填寫。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?

　　基本信息“缺胳膊少腿”?

　　“你的出生年月寫在哪里？你的籍貫是哪里？你何時畢業(yè)？你的求職意向是什么？碩士應屆生為何沒寫明本科教育經歷？”?

　　基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、然而這些看似最基礎的信息，卻頻頻被應屆生遺漏。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、記者發(fā)現，“馬大哈”們僅專注于實習經歷、培訓證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關注。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、有畢業(yè)生甚至認為，“我是應屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認為“只需要寫最高教育經歷”，其實，一般來說高以后的教育經歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細羅列。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、?